TY - JOUR AU - Soengas Pérez, Xosé AU - Rodríguez Vázquez, Ana Isabel AU - Abuin Vences, Natalia PY - 2014/02/06 Y2 - 2024/03/29 TI - La situación profesional de los periodistas españoles: las repercusiones de la crisis en los medios JF - Revista Latina de Comunicación Social JA - RLCS VL - IS - 69 SE - Artículos DO - 10.4185/RLCS-2014-1003 UR - https://nuevaepoca.revistalatinacs.org/index.php/revista/article/view/959 SP - 104-124 AB - <p><strong>Introducción.</strong> Esta investigación analiza la situación profesional, laboral y económica de los periodistas en España en los últimos cinco años, un periodo en que la crisis y la convergencia mediática coinciden con el proceso de digitalización. <strong>Metodología.</strong> Para conocer las características del escenario actual realizamos un análisis cualitativo y cuantitativo con encuestas a cuatro redactores de cada uno de los principales medios de comunicación públicos y privados, y se les ha preguntado por todos los cambios impuestos por sus empresas desde 2008. Además, realizamos una serie de entrevistas de contraste a expertos para tener una valoración complementaria y externa de la situación de la prensa. Resultados. Los resultados obtenidos demuestran que las condiciones de la mayoría de los periodistas españoles han empeorado desde el comienzo de la crisis, y los problemas se han acentuado en 2012. Los recortes realizados en este periodo son los más drásticos de los últimos veinte años y afectan a todos los elementos del proceso informativo. <strong>Discusión y Conclusiones.</strong> En la reestructuración de las redacciones han predominado los objetivos económicos por encima de los criterios periodísticos y del interés informativo, tal como reconocen el 54% de los trabajadores de los medios públicos y el 65% de los privados. El 87% de las empresas analizadas ha reducido su plantilla o recortado los recursos materiales, el 62% de los periodistas han perdido poder adquisitivo desde 2008 y el 33% de los redactores fijos teme por su puesto de trabajo, una cifra que aumenta hasta el 54% en los mayores de 50 años y llega al 68% en el caso de los contratados.</p> ER -