Precariedad en el empleo periodístico: dimensiones y factores predictores

Frida V. Rodelo; Milthon Minor Montes; Natalia Rivera Lugo

doi:10.4185/rlcs-2024-2233

Autores/as

Frida V. Rodelo Universidad de Guadalajara https://orcid.org/0000-0002-7547-2446
Milthon Minor Montes Universidad Autónoma de Baja California https://orcid.org/0000-0003-3623-9016
Natalia Rivera Lugo Independent https://orcid.org/0009-0006-1794-7999

DOI:

https://doi.org/10.4185/rlcs-2024-2233

Palabras clave:

precariedad laboral, condiciones de trabajo, periodismo, periodistas, medios de comunicación informativos, encuesta

Resumen

Introducción: El concepto de precariedad laboral se ha usado principalmente desde la década de 1980 para hablar del fenómeno internacional de deterioro del empleo caracterizado principalmente por la inestabilidad e inseguridad social del empleo y la vulnerabilidad laboral de la persona trabajadora. Hay consenso en la literatura acerca del carácter multidimensional y progresivo de la precariedad laboral. Se han considerado cuatro componentes clave de esta: el temporal, organizacional, económico y social. Distintas tendencias en las condiciones laborales han llevado a sostener que está teniendo lugar un proceso de precarización del empleo periodístico. Metodología: Para conocer el nivel de precariedad laboral y de sus dimensiones en el empleo periodístico y saber qué factores sociodemográficos, laborales y organizacionales las predicen se realizaron pruebas Kruskal-Wallis y un análisis de regresión logística ordinal a datos provenientes de la encuesta Worlds of Journalism Study-3 aplicada en México. Resultados: La mayor parte de las personas periodistas se ubicó en un nivel de precariedad media. La dimensión de precariedad más registrada fue la organizacional, indicada a partir de una carga de trabajo o demasiado baja o demasiada alta. Discusión y conclusiones: Las modalidades de trabajo atípicas e informales emprendidas por los medios para reducir gastos de nómina se traducen en mayores niveles de precariedad laboral para las y los periodistas. Ser mujer, hacer trabajo freelance y trabajar en un medio digital o local son factores que se relacionan con mayores niveles de precariedad.

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Biografía del autor/a

Frida V. Rodelo, Universidad de Guadalajara

Doctora en Ciencias Sociales por la Universidad de Guadalajara. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores y profesora con perfil Prodep. Sus investigaciones han sido publicadas en revistas académicas tales como el International Journal of Communication, Television and New Media, Global Media and Communication, Cuadernos.info, Communication & Society y otras publicaciones líderes en el campo de los estudios de Comunicación. Coordinó la región Occidente del Worlds of Journalism Study-Mexico, así como los monitoreos 2018 y 2021 de la cobertura mediática de las elecciones locales en el estado de Jalisco (México). Su investigación busca analizar prácticas y encuadres periodísticos, con énfasis en procesos de mediatización de la política, precarización de condiciones del trabajo periodístico y representación de mujeres.

Milthon Minor Montes, Universidad Autónoma de Baja California

Maestro en Comunicación por la Universidad de Guadalajara, candidato a doctor en Estudios Científico-Sociales por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO). Sus líneas de investigación son los estudios sobre periodismo y violencia y la comunicación política de los movimientos sociales. Recibió en 2016 el Premio Nacional de Trabajos Recepcionales del Consejo Nacional para la Enseñanza de la Investigación en Ciencias de la Comunicación (CONEICC). Es profesor universitario y reportero de prensa, medios digitales y televisión.

Natalia Rivera Lugo, Independent

Investigadora independiente. Maestra en comunicación por la Universidad de Guadalajara. Sus líneas de investigación son: periodismo y relaciones prensa-poder.

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