Accountability in a gender perspective: professional recognition of women equality editors in the Spanish news media
DOI:
https://doi.org/10.4185/rlcs-2025-2415Keywords:
gender editing, journalism, accountability, self-regulation, gender, diversity, feminismAbstract
Introduction. The implementation of the figure of equality or gender editors in eight Spanish newsrooms aims to demonstrate the accountability of these media on the gender perspective in their content and approaches. The aim of this research is to analyze the degree of knowledge and support of this new corporate position by Spanish professional associations and organizations, as well as to find out the opinion of journalists specializing in gender on the role and journalistic and corporation practices of this figure. Methodology. To this end, a questionnaire was designed and answered by 19 professional journalism associations in the country and 12 in-depth interviews were carried out with journalists who are experts in gender. In addition, the information obtained was compared with the perceptions of 10 equality or gender editors about their work. Results. Although the management of journalists' associations is unaware of which media outlets have a gender editor, both associations and specialists in the field support the need for this internal accountability mechanism and underline the parallel and urgent need for equality and diversity training for staff. They also call for more horizontal decision-making power, as well as material resources and time to deepen feminist approaches. Conclusions. Given the challenges that still exist in terms of work management and logistics, it is proposed to promote a professional statute for this figure and the development of a quality label by journalists' associations and other professional bodies for media that demonstrate their commitment to gender equality.
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